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【求人】(F)完全リモートワーク、出社無しOK 建築構造設計(構造実務経験者に限る)

(F)完全リモートワーク、出社無しOK 建築構造設計(構造実務経験者に限る)

→ 1~2名 募集中

 

募集期間   : 2025年9月1日~2025年12月31日

入社希望時期 : すぐ(随時) 又は 2026年1月~、2026年4月~

ご興味ある方はお気軽にお問合せフォームまたはお電話でご連絡ください。

 

※状況は流動的ですので、面接を希望される方はお問い合わせフォームよりご連絡いただければと思います。

 


 

即戦力(マネージャー、スペシャリスト候補者)採用 募集要項

対象

フルリモート(在宅ワーク)での勤務形態を希望される方向けの求人です。

■求める技術レベル
建築の構造設計の実務経験者で、独力で構造モデルを考え、一貫計算ソフトへ入力ができ、構造計算書のまとめが出来る方の募集です。
(鉄骨、RCだけでなく、木造の構造設計者も対象です。 全部できる必要はなく、いずれかの構造の経験が豊富であれば問題ありません。)
一貫計算入力から計算書作成、構造図作成の指示までやっていただきたいと考えています。

弊社のやり方をベースになりますが、今までのやり方をヒアリングの上、できる限りその方法を尊重し、最適なものを決めていきたいと考えています。

■リモートワークについて
弊社は三重県、大阪市、東京都渋⾕区と、複数拠点があり、普段からZOOMなどのWEB会議での打合せが多いです。
また、現在でも複数名リモートワークで働いている方もいらっしゃいます。
秘密情報を扱う関係上、最低限の環境整備はしていただく必要はありますが、かなり自由度の高い働き方が可能だと思います。
パソコンやディスプレイ、必要ソフトなどは全て会社側で用意します。


出社を伴う求人もございます。詳しくは別の該当する求人票をご確認ください。

不明点、疑問点がありましたら、お気軽に【話がしたい】よりご質問ください。

給料 実務経験、スキルにより応相談。
詳細な情報についてはは面接時または労働条件打合せ時に提示します。
休日 日曜日、祝日。 土曜日は月1日~2日程度で出勤(年間休日数110日)
勤務時間 フルタイム
9:00~18:00(昼休憩1時間有り)
勤務場所

フルリモートワーク

交通費無し、代わりに通信費など支給

使用計算ソフト

一貫計算ソフト・・・BUILD一貫 (株式会社構造ソフト社)、又は SS7(ユニオン社)

二次部材の検討・・・Sチャート、RCチャート(株式会社ストラクチャー)、エクセル

応力解析ソフト・・・iGen(Midas)

木造構造計算ソフト(仕様規定、ルート1)・・・ホームズ君EX、ホームズ君耐震診断オプション

中層大規模木造建築構造計算(ルート2)・・・今後導入予定(SS7木造オプションなどを検討中)

業務マネジメントについて 独立した構造設計事務所ですので、業務量を自社でコントロールでき、キャパシティを超えた業務を抱え込むことはありません。
リピートのお客様からのS造の構造設計がメイン業務ですが、新規営業も断続的に行っているため、安定した仕事が出来ています。
さらに、耐震診断・12条5項の報告の業務などは直請けや元請からの仕事が多く、高い収益性を有しています。
マネージャークラスでは業績連動でのボーナス支給や、希望により出来高の給与体系への移行も可能で、存分に能力を発揮できる環境が揃っています。
業務の進め方について 今までのやり方を最大限尊重しますが、基本的には弊社のやり方をベースとしていただきます。
完了後、チームの管理及び営業を行うマネージャーか、計算業務に特化したスペシャリストを選んでだきます。
計算ソフト使用スキルについて

一貫計算ソフトについて・・・BUILD一貫又はSS7での計算実務経験が豊富な方に限ります。

又は、中層大規模木造建築構造計算(ルート2)の経験がある方

CADスキルについて・・・あればなお良し。JWWキャドでのすばやい作図までは求めませんが、基本操作については覚えていただきます。

リモートワークの環境について

リモートワークに必要な環境は基本的に会社が用意いたします。

■貸与品

・パソコン本体 及び 使用ソフト一式

・メインディスプレイ(WQHD (Wide-Quad-HD))

・サブディスプレイ(HD以上)

・マウス、キーボード、Webカメラ、ヘッドセット等周辺機器一式

■用意していただくもの

・集中して仕事ができる環境(例:生活空間とは区別された、机及び椅子がある空間)

・高速インターネット環境(光回線が望ましい)

その他事項

現在1名がリモートワークとして稼働実績有り。業務上問題無いことは確認できております。

 

本募集要項は、該当コースにおける一般的な要件をまとめたものである為、応募者に対し、これら条件での契約内容を保障するというものではございません。
詳細な条件については、面接時や労働条件決定時に話し合いにて決定していきます。

 

 


 

ランク表


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